本次招聘采用网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等手续的程序进行。 （一）注册报名 时间：自公告发布之日起至2022年6月6日16:00。 应聘人员登录浙北人力资源网招考系统(http://www.zbrlrc.com/exam/index）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。 （二）资格初审 截止时间：2022年6月7日16:00前。 应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。 开考比例为1:3。不足开考条件的，取消该岗位招聘计划数。 （三）下载并打印准考证 时间：另行通知。 通过资格初审的应聘人员在同一网址(下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未下载打印准考证，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。 （四）笔试 由英才人力统一组织笔试，笔试采用闭卷形式，试卷满分为100分。 笔试时间、地点：以准考证为准； 笔试内容：《综合基础知识》； 笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证、有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 笔试成绩公示于6月中下旬。笔试成绩通过浙北人力资源网公示。 （五）资格复审 面试前，英才人力组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（具体时间、地点另行通知）。 资格审查将贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。 （六）面试 由英才人力统一组织，根据笔试成绩高低，按1:3的比例确定面试对象（不足1:3的按实际考试人数进入面试）。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。 面试时间、地点：以面试通知书为准。 面试办法： 1.面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，面试不合格者不能进入下一环节，成绩当场公布。 2.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。 （七）体检、考察 依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。 体检工作由英才人力统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部〔2016〕140号）等相关政策执行。 对报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。体检费用由考生自行承担。 考察工作由用人单位负责组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。 （八）公示、聘用 1、公示。 体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在浙北人力资源网公示5天。 2、聘用。 公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续（试用期为2个月），对不能按时报到的，视作放弃。试用期间或期满后，考核不合格者解除劳动合同。 3、递补。 本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格解除劳动合同或签约对象在6个月内离职带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，由主管部门审核通过后，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。 1.本次公开招聘有关信息（笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等）在浙北人力资源网公布。联系电话：0572-5500282。 2.对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。 3.招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。 4.本次公开招聘工作接受上墅乡纪委监察委全程监督。
关于我们 
联网备案号 35092102000174
